Карта по зарплатному проекту в Сбербанке – особенности оформления и обслуживания

Содержание

Зарплатная карточка Сбербанка — перспективный и взаимовыгодный банковский продукт, программа сотрудничества банка со структурами-работодателями. В рамках проекта предполагается эмиссия и обслуживание пластиковых носителей на специальных условиях для работников предприятий.

Преимущества подобного партнерства отмечают не только держатели карточек, но и руководители структур, бухгалтера. Так что же дает участие в зарплатном проекте, на каких условиях выдается зарплатная карта Сбербанка, ответим на актуальные вопросы.

Содержание

Что такое зарплатная карта

Карточки Сбербанка для зачисления заработных плат ничем не отличаются от традиционных дебетовых носителей. Эмитируются банком под брендами международных платежных систем Visa, MasterCard, или отечественной платёжной системой МИР.

Функционал пластиковых носителей позволяет снять наличные деньги, оплатить оффлайн-покупки в торговой сети, рассчитаться за товары онлайн. С помощью пластика клиент перечислит оплату за всевозможные услуги, пополнит счет, выполнит денежный перевод контрагентам в системе Сбербанка, а также через другие банковские учреждения. Может участвовать в благотворительности, кэшбэк-программах «Спасибо» и «бонусная миля».

Обслуживание пластика происходит на льготных условиях. Благодаря действующим договоренностям между Сбербанком и предприятием, клиент освобождается от уплаты годовой комиссии, бесплатно пользуется предусмотренными функциями.

Носитель не ограничивает возможностей и привилегий, предусмотренных банком и платежными системами.

Это:

  • экстренное снятие наличности по паспорту, в случае утери пластика, ПИН-кода;
  • круглосуточная поддержка и решение проблемных вопросов через колл-центр в любой точке мира;
  • для премиальных видов носителей — VIP-обслуживание в залах аэропортов, отелях, торговых салонах, гарантия защиты покупок.

Для учреждений бюджетной сферы, государственных и коммунальных предприятий участие в проекте является обязательным; служащие используют дебетовые зарплатные карточки МИР.

karta-po-zarplatnomu-proektu-v-sberbanke-osobennosti-oformleniya-i-obsluzhivaniya-1.jpg

Зарплатный проект Сбербанка

Для хозяйствующего субъекта работа с наличными деньгами сопряжена с организационными проблемами, которые обостряются при выплате зарплаты работникам. Компания может обладать сложной структурой, когда головной офис расположен в промышленном центре, а линейные подразделения — далеко в глубинке.

Избежать существенных расходов и формальностей помогает специальный проект Сбербанка, предполагающий эмиссию пластиковых карт для зачисления заработной платы сотрудникам предприятий. Давайте посмотрим, что дает участие в проекте каждой из сторон.

Для сотрудников

Преимущества участия в проекте Сбербанка для работников бесспорны:

  • зачисление дохода на счет происходит в течение полутора часов с момента перечисления средств предприятием-работодателем банку;
  • возможность открытия дополнительных карточных носителей членам семьи;
  • бесплатное годовое обслуживание основного пластика, и на льготных условиях — дополнительного;
  • без комиссии проводится снятие наличных в пределах установленного лимита;
  • возможность пополнения счета и карты любым способом, открывать Сберегательный счет и овердрафт-кредит на приемлемых условиях;
  • доступность управления и контроля через мобильное или онлайн-приложения, получение выписок со счета.

Держатель зарплатной карты становится желанным клиентом банка при оформлении любых видов кредита — ипотечного, авто-, потребительского. Таким клиентам банк оформляет предодобренные кредитки на специальных условиях, с заранее установленным лимитом.

karta-po-zarplatnomu-proektu-v-sberbanke-osobennosti-oformleniya-i-obsluzhivaniya-2.jpg

Для компаний и руководителей

Несомненны выгоды зарплатной программы банка и для хозяйствующих структур. Существенно снижаются расходы:

  • на обустройстве кассовых помещений;
  • организации безопасности и сохранности денег при доставке и хранении;
  • уплате комиссии при обналичивании;
  • на содержании штата кассиров и бухгалтеров-ревизоров;
  • возможность интеграции бухгалтерских программ предприятия с автоматизированной обработкой данных банка;
  • выполняются требования законодательства по своевременной выплате заработной платы даже на удаленных подразделениях;
  • первичная эмиссия карт, перевыпуск по сроку проводятся бесплатно.

При большой численности получателей зарплат, предприятие может обратиться в банк с предложением об установке на территории банкоматов Сбербанка.

Если руководство компании часто бывает в зарубежных поездках, для получения заработной платы можно оформить карты более высоких классов, с индивидуальным дизайном. Карточный носитель может содержать логотип компании, выполняться в соответствующей цветовой гамме.

Преимущества и недостатки

Достоинства зарплатной программы отмечены. Но есть и «минусы». Для предприятия возрастают расходы на оплату банковских услуг. При большой численности работающих, сумма может быть ощутимой.

Для работников также есть определенные недостатки. Прежде всего, отсутствует свобода выбора банка. Особенно, это касается бюджетников, военнослужащих, которым оформляют пластиковые МИР Сбербанка.

Если сотрудник решил уволиться, он перестает быть участником проекта, а карточка становится обычной дебетовой, обслуживаемой банком на общих основаниях, по которой будет взиматься годовая комиссия.

Условия предоставления

Для получения зарплатной карты необходимо выполнить ряд условий. Касаются они, в первую очередь, предприятия-работодателя. Регистрация для участия в проекте проводится следующим образом:

  • ответственный сотрудник предприятия на сайте или в отделении, где обслуживаются юридические лица, оставляет заявку;
  • через некоторое время банк приглашает для уточнения условий сотрудничества;
  • юридическому лицу открывается расчетный счет и предприятие со Сбербанком подписывает договор на расчетно-кассовое обслуживание;
  • проводится установка программы удаленного доступа, формируются электронные «ключи»;
  • заключают договор на зарплатное обслуживание.

Стать участником программы и оформить зарплатные карты Сбербанка работникам может любое предприятие, индивидуальный предприниматель, с фондом оплаты труда свыше 5 млн руб.

Каждый из сотрудников заполняет заявку-анкету на получение карточки, с указанием класса. Заявления передаются в банк; на их основе проводится первичная эмиссия носителей. Готовые карточки и ПИН-конверты работники получают, как правило, в бухгалтерии предприятия.

Как получить зарплатную карту физическому лицу

Случается так, что работник оформляется на работу в компанию, которая уже сотрудничает по зарплатному проекту. Тогда открытие карточки происходит индивидуально.

Для этого, самостоятельно подается заявка:

  • в электронной форме;
  • на бумажном носителе в отделении, где обслуживается предприятие.

К заявлению прилагается копия личного паспорта. Данные оформленного карточного счета и носителя держатель передает в бухгалтерию. Информация о новом получателе заработной платы, его лицевом счёте включаются в электронный реестр при перечислении зарплаты.

Можно ли заказать через интернет?

Если новый сотрудник вступает в трудовые отношения с предприятием-участником зарплатного проекта, он может заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет.

Открытие карты проводится подачей онлайн-заявки, находящейся на официальном сайте банка. Поскольку открывается дебетовая карта, рассмотрение заявлений «зарплатников» происходит быстро.

Сколько времени изготавливается и идет до пользователя

Стандартное время изготовления дебетовой пластиковой карты составляет 10-14 дней. Для носителя с индивидуальным дизайном срок выпуска продлевается еще на 5 дней.

При коллективном заказе, эмиссия бывает продолжительной и зависит от численности работников. Кроме того, некоторый период займет ожидание доставки, особенно для отдаленных регионов России.

Виды зарплатных карт Сбербанка

Зарплатные карты Сбербанка для физических лиц представим таблицей, по видам и классам:

Наименование бренда Classic/ Standard/ Gold Platinum
Visa, MasterCard традиционная, «Подари жизнь», «Аэрофлот»; варианты стандартных: Молодежная, Бесконтактная Platinum-зарплатная; носители с овердрафтом 3-15 млн руб.
МИР Классическая; Классическая «Аэрофлот»; Золотая; Золотая «Аэрофлот» Премиальная; Премиальная Плюс

Карты моментальной выдачи также возможны в качестве зарплатных. Но учтем: пластик будет неименным, что затруднит использование носителя в зарубежных поездках.

Сбербанк активно развивает проект отечественной системы МИР, эмитируя карты с разным уровнем привилегий. Карточки позволяют подключить бонусную программу «Спасибо», накопить «мили» для авиаперелетов, получить специальное обслуживание с премиальным пластиком, участвовать в благотворительных мероприятиях.

Сколько стоит получить

Зарплатный проект Сбербанка предусматривает бесплатную первичную эмиссию карт. По окончании срока действия носителей, производится бесплатный перевыпуск.

Стоимость обслуживания

Важным является то, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка. Для сотрудника предприятия, участника проекта, услуга предоставляется бесплатно. Именно на этом моменте банк делает акцент, продвигая продукт. Но надо учесть, что комиссию банку возместит организация, где трудится держатель. Стоимость обслуживания для юр. лица обсуждается индивидуально, что будет отражено в договоре.

В таблице представлена информация о тарифах на обслуживание карточек, участвующих в зарплатном проекте банка:

Наименование бренда Уровень Традиционная, руб. «Аэрофлот», руб. «Подари жизнь», руб.
Виза, МастерКард Классик/ Стандарт 0-750; молодежная — до 150 руб. 450-900 600-1000
Голд 0-3000 0-3500 2000-4000
Платинум 0-10000; с овердрафтом 30000-70000 Х Х
МИР Классическая До 750 450-900 Х
Золотая До 3000 До 3500 Х
Премиальная До 10000 Х Х

Отметим, что дополнительные карты обслуживаются на платной основе; расходы несет клиент.

Как поменять карту?

Срок обращения карточки Сбербанка, в том числе зарплатной, три года. Банк отслеживает время действия носителей, и за два месяца до окончания планирует очередной перевыпуск, о чем клиент извещается по СМС индивидуально. Если заявления о закрытии карточного счета не поступило, носитель в положенный срок будет выпущен и передан на подразделение банка, где выдается лично держателю при предъявлении паспорта.

Клиент может потерять карточку или ПИН-код, поменять личные данные. Тогда перевыпуск носителей уровня «стандарт» производится за счет средств держателя; стоимость услуги составляет от 60 до 250 руб. Премиум-карты перевыпускаются бесплатно.

Что делать если, не пришла зарплата на карту?

Иногда, при нарушении сроков выплат трудовых доходов, клиенты винят сотрудников учреждения. Расскажем, как переводят зарплату на карту Сбербанка:

  • организация перечисляет деньги с расчетного на зарплатный счет в объеме фонда оплаты труда, за вычетом налогов;
  • передает электронный реестр получателей, подписанный должностными лицами. В реестре указаны: Ф.И.О. работника, табельный номер, лицевой счет, сумма дохода;
  • на основе реестровых данных зарплата зачисляется на карточные счета, о чем держатели уведомляются СМС-сообщением.

Зачисление зарплаты на карту Сбербанка составляет до полутора часов, с момента поступления суммы и необходимых документов. Процесс происходит автоматизировано, без участия работников банка. Поэтому, если заработная плата не поступила вовремя, необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия для выяснения причин.

Что делать с картой после увольнения с места работы?

После расторжения трудового соглашения, работник перестает быть участником зарплатного проекта предприятия. Но увольнение не прекращает действие договора на обслуживание карточного счета в Сбербанке, поэтому карточкой можно пользоваться в полной мере.

Но надо знать, что годовую комиссию банку и другие платные услуги придется оплачивать самостоятельно. Для уточнения сроков и правил расчетных операций обратитесь к операционному сотруднику.

Как закрыть зарплатную карту?

Закрытие зарплатной карточки производится в таком же порядке, как и любой банковской карты:

  • обращаются с паспортом в отделение, где выпускался и обслуживался носитель с заявлением на закрытие счета;
  • операционист проверит остаток; имеющиеся деньги выдают наличными или переводят на другой счет;
  • сотрудник банка вносит необходимые изменения в базу. Прекращается начисление комиссионных за обслуживание, отключаются платные сервисы.

Носитель уничтожается в присутствии клиента разрезанием пластика.

Прочие важные моменты

Обращаем внимание, что владельцем карточки является Сбербанк, а не клиент. Чтобы в дальнейшем не возникало досадной задолженности, проблем с оформлением кредита, кредитной карты, закрывать дебетовый счет, сдавать носитель надо правильно.

Заключение

Несмотря на некоторые «минусы», зарплатная карта Сбербанка — успешный проект по популяризации банковских услуг, безналичных расчетов и привлечению новых клиентов.

Сегодня Сбербанк для своих клиентов предоставляет целый ряд услуг и продуктов: от кридитных займов и вкладов, до банковских карт и бонусных программ. В этой статье будут рассмотрены такие карты Сбербанка, как Visa, MasterCard, МИР. Каждая карта обладает своими особенностями, лимитами и стоимостью обслуживания, что поможет подобрать подходящий тип в зависимости от нужных функций.Содержание статьи:

Основные виды карт и их отличительные особенности

Так как клиентами Сбербанка являются граждане разного возраста, банком предложен широкий перечень пластиковых карт, удовлетворяющий требования той или иной категории граждан: от моментальных до золотых. Также для тех клиентов, которые принимают участие в бонусной программе «Спасибо», Сбербанком была выпущена «Карта с большими бонусами», предоставляющая повышенное начисление баллов и скидки в магазинах-партнерах. Кроме выбора вида банковской карты, клиентам Сбербанка доступен заказ карты с индивидуальным дизайном. Так как Сбербанк предоставляет широкий список пластиковых карт, которые обладают своими характеристиками и условиями обслуживания, карты подразделяются на два типа: дебетовая (клиент использует только личные деньги) и кредитная (используются заемные деньги). Они различаются между собой не только предназначением и характеристиками, но также и стоимостью обслуживания. Кроме того, дебетовые и кредитные карты разделяются и по виду обслуживания платежных систем. На сегодняшний день карты Сбербанка обслуживаются следующими системами: Visa и MasterCard.

Классификации карт Сбербанка и стоимость обслуживания

Кредитные и дебетовые карты предоставляемые Сбербанком, делятся на подвиды. Разделение основано на наличии дополнительных привилегий, участии в программах, характеру использования и т.п. В зависимости от платежной системы Сбербанком представлены следующие виды банковских карт:

  1. Простые или карты начального уровня «Momentum» от Visa или MasterCard. Выдается за 10 минут в отделении банка и не требует платы за обслуживание. Данный вид банковских карт рассчитан на несовершеннолетних, студентов и пенсионеров. Карты Momentum предназначены для дистанционного самообслуживания, управления деньгами, а также для переводов и осуществления безналичных расчетов. Такие карты имеют ряд ограничений при использовании за пределами государства или в онлайн-пространстве.
  2. Виртуальные или интернет-карты от Visa и MasterCard. Данный тип карты отличается отсутствием физического носителя (самой пластиковой карты), но имеются реквизиты для платежей. Такие карты можно привязывать к электронным кошелькам. Они предназначены для безопасных расчетов в интернет-магазинах и на торговых площадках.
  3. Молодежные карты, которые выпускаются в пакете услуг, предназначены для школьников и студентов. Есть три вида карт: 0+ (вклады для детей), 14+ (для школьников), 18 и 21+, студенческая. Особенность этих карт заключается в начислении бонусов за покупки.
  4. Пенсионные карты МИР. Карты международной и национальной платежной систем предназначены для получения пенсий и обслуживаются бесплатно.
  5. Классические карты от Visa и MasterCard. Имеют привлекательную стоимость обслуживания, надежны, и позволяют получить доступ ко всем банковским услугам. Карты этого вида используются для безналичных расчетов в реальном и виртуальном пространствах, различных платежей, управления счетом через систему Личного кабинета.
  6. Золотые карты от Visa, MasterCard. Этот тип пластиковых карт подчеркивают статус и дают возможность пользоваться дополнительными привилегиями. Партнерские компании предоставляют скидки держателям карт золотого уровня, которые можно использовать при бронировании гостиницах, торговых центрах, аэропортах и т.д.
  7. Премиальные карты от Visa. Эти карты отличаются повышенным начислением бонусов. Расплачиваясь картами класса Premium, держателю возвращаем до 10-20% от цены товара в виде бонусов «Спасибо». Также как и по Золотой карте, «Карта с большими бонусами» предоставляет дополнительные скидки при покупке билетов на авиперелеты по программе «Спасибо Путешествия», скидки на АЗС, а также привелегии при бронировании билетов на различные мероприятия по программе «Спасибо Впечатления».
  8. Карта «Подари жизнь». При оплате товара по этой банковской карте, перечисляется 0,3% от стоимости в фонд «Подари жизнь».
  9. Карта «Аэрофлот». Можно накопить бонусные «мили» и потратить их на перелеты.

Более подробную информацию по картам Сбербанка, видам и стоимости обслуживания в 2020 году можно изучить на официальной странице банка.

Лучшие предложения по кредитным картам в банках с льготным беспроцентным периодом (0%)

Кредитные карты — наименование банка Процентная ставка Сумма Кешбэк Беспроцентный период (льготный период) Обслуживание карты
ВТБ от 11.6% до 1 млн. ₽ 3-15% 110 дней 0 ₽
Банк Открытие от 13,9% до 500 т. ₽ включён в условия обслуживания 120 дней 0% при выполнении условий (100 ₽ в месяц при покупках менее 5000 р. мес.)
МТС Деньги Weekend от 19,9% до 400 т. ₽ 1 — 9% 51 день первый год бесплатно, со второго 1200 р. в год
Восточный Банк от 18%  до 500 т. ₽ до 15% 90 дней 0 ₽
Райффайзен Банк от 19%  до 600 т. ₽ включён в условия обслуживания 110 дней 0 ₽
Ренессанс Кредит от 23,9% до 600 т. ₽ 3% 55 дней 0 ₽ первый год, со второго 0% при выполнении условий покупок в мес. на сумму от 10 000 ₽, в иных случаях 99 ₽ в мес.
Тинькофф Банк от 12 % до 700 т. ₽ 3 — 30% 55 дней 590 ₽ в год
МТС CashBack 11,99% до 500 т. ₽ 1-25% 111 дней 0 ₽
Сбербанк от 23,9% до 600 т. ₽ до 30% 50 дней 0 ₽

Какие виды карт выбираются для зарплатных?

Для зарплатных карт можно выбрать любую из: Visa, MasterCard Classic (с традиционным или индивидуальным дизайном), Gold, а также Аэрофлот и «Подари жизнь». Плата за обслуживание зависит от выбранной карты.

Лимиты по кредитным картам

Карты Сбербанка с заёмными средствами также имеют классификацию. Но виды кредитных карт в отличие от дебетовых, определяются не уровнем привилегий, а объемом ссуженных денег:

  • Премиальная картадо 3 000 000;
  • Classic: не более 600 тысяч руб.;
  • Gold: не более 600 тысяч руб.;
  • «Аэрофлот» и «Подари жизнь»: не более 600 тысяч руб.

Сумма заёмных средств рассчитывается в индивидуальном порядке. Если потраченные деньги возвращаются в льготный 50-дневный период, проценты за использование ссуды отсутствуют.

Стоимость обслуживание карт и другие особенности в Сбербанке

Только три вида карт Сбербанка — «Пенсионная карта»; «Momentum» от Visa и MasterCard, а также «Цифровая карта» — обслуживаются бесплатно. Остальные карты платны:

  • «Подари жизнь»: 1000 рублей в 1-й год обслуживания и 450 рублей за каждый последующий год или 4000 рублей и 3000 рублей соответственно, зависимо от вида карты.

Стоимость обслуживания предоставляется в ознакомительных целях. Цена может варьироваться, и зависеть от многих аспектов: вида карты, характеристик клиента, сотрудничество с учреждением и пр.

Стремления специалистов банка повысить качество обслуживания клиентов привело к разработке новой программы. Участие в зарплатном проекте, именно так называется предложение финансового учреждения, открывает перед потребителями массу возможностей и привилегий.

Зарплатная карта Сбербанка

Платежный инструмент для зачисления зарплаты

Сбербанк выпускает зарплатные карты нескольких видов. Владельцы пластика получили доступ к его возможностям, которые выражаются в:

  • Круглосуточном доступе к собственным средствам через Сбербанк онлайн.
  • Сбережении финансов даже в случае кражи или потери карты.
  • Оплате покупок как в пределах страны, так и за рубежом.
  • Дистанционном обслуживании через ЛК или мобильное приложение.
  • Накоплении денег путем перечисления какой-то их части на сберегательный счет.
  • Участии в бонусных или других выгодных банковских проектах.
  • Выпуске дополнительных карт на имя родственника или другого доверенного лица.
  • Действии безопасной и удобной схемы оплаты товаров в магазинах и Интернете.
  • Получении привилегий от партнеров Сбербанка.

Виды и стоимость обслуживания зарплатных карт

Клиент имеет право сам выбрать тип продукта, который впоследствии станет хранителем его сбережений. Предпочтения диктуются не только оформлением и дизайном, но и кредитным лимитом и стоимостью годового обслуживания.

Зарплатные карты Сбербанка: виды и стоимость их обслуживания в 2018 году

В Сбербанке можно оформить такие карты, как:

  1. «Спасибо», что позволяет накапливать бонусы.
  2. «Молодежная».
  3. «Классическая».
  4. С индивидуальным дизайном.
  5. Gold.
  6. «Моментум».
  7. «Подари жизнь», оказывая финансовую помощь тяжелобольным детям.
  8. Для путешественников, позволяющие оплачивать товары за рубежом.
  9. Пенсионные.
  10. Дополнительные.
  11. С возможностью рассчитываться за проезд в общественном транспорте.

Карты с установленным кредитным лимитом бывают следующих типов:

  1. Классические.
  2. Моментальной выдачи.
  3. Золотые.
  4. Премиальные.
  5. Для благотворительных целей – «Подари жизнь».
  6. «Аэрофлот».

Среди эмитируемых перечисленных видов карт для зачисления заработной платы предназначены:

  1. Классик.
  2. «Аэрофлот».
  3. Gold
  4. «Подари жизнь».

Классическая карта Visa от Сбербанка

Пластиковый носитель платежной системы Виза пользуется большой популярностью среди клиентов банка. Этот вид карт позволяет распоряжаться своими средствами в любое время суток, благодаря дистанционному обслуживанию, владелец имеет возможность перевести деньги на другой счет или оплатить товар в интернет-магазине.

Классическая карта Visa от Сбербанка

Visa Classic – карта, которая выпускается двух типов: дебетовая и кредитная. Первая из них наделена функцией бесконтактного расчета, ею очень удобно пользоваться в магазинах, ресторанах, других организациях общественного питания. Срок действия дебетового пластика составляет три года, после чего он подлежит переоформлению. Услуга перевыпуска предоставляется клиенту бесплатно, он самостоятельно выбирает валюту счета – рубли или доллары США. Держатель пластика получает возможность вносить на счет деньги, независимо от уровня его заработной платы.

Лимиты классической карты Visa

  • Снятие наличных – 300 тысяч р. в сутки.
  • Перевод на другие карты или счета – 500 тысяч рублей.

Клиенты, оформившие пластик, накапливают бонусы от программы «Спасибо», она подключается автоматически. Если этот проект не представляет интереса, его можно отключить, посетив личный кабинет Сбербанка Онлайн.

На кредитке Visa Classic устанавливается лимит, сумма которого зависит от финансовых возможностей клиента и его платежеспособности. Льготный период дает возможность не платить проценты за пользование заемными средствами, если они были возвращены на счет в течение 50 дней. По окончанию льготного периода на задолженность по кредиту начисляется процентная ставка, размер которой варьируется от 23,9 до 27,9%.

Выбирая пластик для перечисления зарплаты, клиент руководствуется несколькими факторами, и в первую очередь, стоимостью ежегодного обслуживания. Сбербанк устраивает акции, суть которых заключается в бесплатном обслуживании карты при условии ее получения в определенный период. Так было и в уходящем, 2017 году: клиенты, оформившие платежный инструмент до конца декабря освобождались от взносов за сервис. В настоящее время цена обслуживания составляет 750 рублей за первый год и по 450 – за все последующие.

Зарплатная карта Gold

Продемонстрировать свою состоятельность и получить ряд привилегий от Сбербанка и его партнеров можно, заказав золотую карту платежной системы Виза. Срок ее действия длится 3 года, по его истечению клиент должен получить новый экземпляр с другими реквизитами.

Аналогично классической, золотая карта берет участие в программе «Спасибо» и служит для накопления бонусов. Счет можно открыть в национальной валюте или иностранной (евро, американские доллары) и без проблем рассчитываться за товар, пребывая за границей.

Gold – зарплатная карта, позволяющая подчеркнуть свой высокий статус и:

  • Воспользоваться преимуществами и функционалом мобильного приложения и веб-банкинга.
  • Регулярно перечислять средства родственникам, настроив функцию автоперевода.
  • Копить средства, подключив сервис «Копилка».
  • Собирать бонусы «Спасибо» и оплачивать ими стоимость авиабилетов, услуги такси, походы в театр и другие.
  • Настроить автоматическую оплату «коммуналки» и пополнение мобильного телефона, не беспокоясь о просрочках и росте задолженности.

За обслуживание золотых дебетовых карт предстоит заплатить 3000 рублей в год.

Оформление зарплатной карты

Решение стать клиентом Сбербанка необходимо подкрепить действиями. Если предприятие, на котором вы работаете, является участником зарплатного проекта, и руководитель уже подал в банк пакет документов и список работников, желающих получить платежный инструмент, то алгоритм действия сводится к следующему:

  1. Нанесите визит в Сбербанк и подайте заявку, указав тип карты.
  2. Ожидайте, когда пластик изготовят, на это уйдет 2-3 недели.
  3. Получите платежный инструмент либо на предприятии, либо в отделении банка. В последнем случае у вас есть право подключить к нему другие сервисы (Автоплатеж, Копилка, мобильный банк и прочее).

Время для выпуска карты

Между подачей заявления и получением пластика проходит определенный период, который зависит от вида платежного инструмента, типа и региона, в котором проживает клиент. Выдача карты в день заполнения заявки происходит только в случае с «Моментум», в остальном же клиенту предстоит запастись терпением, так как владельцем пластика он станет не раньше, чем через 10-14 дней. В отдаленных регионах России жители ожидают своей очереди три недели и более.

Надо сказать, что дебетовые карты эмитируются быстрее, чем кредитные. Объясняется это тем, что отпадает необходимость проверять информацию о клиенте и устанавливать его платежеспособность.

Срок изготовления карты с индивидуальным дизайном может затянуться на полтора месяца, так как они выпускаются не по одному экземпляру, а после накопления заявок от клиентов. Вам придется ожидать, когда несколько человек выберут эскиз, который приглянулся именно вам, и запустится производство целой партии.

Сколько времени делается карта

Именная карта имеет более высокую степень защиты, ее эмитируют немного дольше, чем простую зарплатную. Пластиковый носитель с указанием персональных данных держателя можно привязать к другому счету, а также к электронному кошельку, и переводить с них средства без всяких препятствий.

Овердрафтная карта

Овердрафт – это превышение своих финансовых возможностей, то есть, выход за установленный лимит. В экономике и банковской сфере это понятие применяется очень часто, пришла пора узнать о нем и рядовым клиентам Сбербанка.

Рассмотрим пример: вы получили зарплату и уже успели потратить ее, не рассчитав свой бюджет с высокой точностью. Остатка на карте недостаточно, чтобы вести хозяйство еще несколько дней, а до следующего поступления денег далековато. Можно прибегнуть к старому способу и занять финансы у соседей или родственников, а можно в микрофинансовой организации взять кредит под высокие проценты, однако намного проще воспользоваться овердрафтом.

Зарплатная карта от Сбербанка, позволяющая тратить не только собственные деньги, но и кредитные, является универсальным платежным инструментом. Сочетание возможностей дебетового и кредитного пластика позволяет владельцу не испытывать материальных проблем. Ему не нужно беспокоиться о том, что средства закончатся в самый неподходящий момент. Потратив всю зарплату, он может рассчитывать на кредитный лимит и производить оплату за товары и обналичивать средства в банкомате за счет овердрафта.

Снятие кредитных средств обозначается балансом со знаком «минус», это и будет задолженность, которая погасится при зачислении на карту заработной платы. Если ее недостаточно, клиенту нужно внести на счет деньги, таким образом, вернуть банку долг.

Пользование кредитными средствами с овердрафтной карты происходит на следующих условиях:

  • Кредитный лимит устанавливается исходя из уровня заработной платы клиента и его платежеспособности.
  • На сумму задолженности банк начисляет проценты. Вернуть овердрафт необходимо с учетом годовой ставки, составляющей 18% для рублевых карт и 16%, открытых в иностранной валюте. Процентная ставка увеличивается в два раза, если клиент нарушает сроки погашения долга или не соблюдает лимит.
  • Возвратить овердрафт следует до конца месяца, следующего за отчетным. К примеру, вы воспользовались услугой 5-го мая, значит, чтобы не оплатить двойную процентную ставку, вам нужно погасить задолженность до 30-го июня.

Не рассматривайте овердрафтную карту как вид кредита, она лишь служит подстраховкой в крайних случаях и пользоваться заемными средствами нужно осмотрительно.

Подключение овердрафта к зарплатному платежному инструменту

Случаи, предусматривающие подключение сервиса при обращении в финансовое учреждение:

  1. Оформление карты, когда клиент указывает о желании пользоваться кредитными средствами в заявлении.
  2. Заявка, заполненная уже на действующий пластик.
  3. Выпуск нового пластикового носителя с подключенным овердрафтом.

Решение на пользование услугой банк принимает в течение семи дней. Документы, которые клиент обязан предоставить вместе с заявлением:

  1. Гражданский паспорт.
  2. Справка о доходах (размер заработной платы и другие источники).
  3. Трудовая книжка.
  4. Дополнительные документы – загранпаспорт, водительское удостоверение, бумаги, подтверждающие право собственности на недвижимость или авто.

Кредиты для держателей зарплатных карт

Клиенты Сбербанка, оформившие платежный инструмент, имеют право на привилегии при получении ссуды. К таковым относятся:

  • Более низкая процентная ставка.
  • Отсутствие комиссии за обслуживание и оформление кредита.
  • Быстрое рассмотрение заявки, для подачи которой потребуется минимум документов.
  • Подача заявления на сайте банка, что исключает визит в отделение.

Зарплатным клиентам Сбербанк предлагает воспользоваться одной из программ кредитования на более выгодных условиях:

  1. Ипотека.
  2. Автокредит.
  3. Потребительская ссуда.

На сайте финансового учреждения потенциальный заемщик может самостоятельно рассчитать сумму ежемесячного платежа и переплату по нему. Достаточно ввести в форму электронного калькулятора данные и подождать результата, нажав на соответствующую кнопку.

Закрытие зарплатной карты

По ненадобности

Пластиковый носитель, какого бы типа он не был, является собственностью банка, поэтому, отказываясь от него, вы обязаны вернуть его обратно. Карточный счет становится ненужным по разным причинам, так или иначе, вам необходимо посетить отделение эмитента, захватив с собой следующие документы и непосредственно сам пластик. Затем:

  • Обратиться к холл-менеджеру, который проверит остаток средств на карте. Перед закрытием счета на пластике должен быть нулевой баланс, поэтому получите деньги в кассе или обналичьте через банкомат.
  • Сотрудник филиала после проверки данных закроет счет и в присутствии клиента разрежет карту.

Многих интересует, нельзя ли просто выбросить пластиковый носитель, если он стал бесполезным? Дело в том, что при оформлении карты каждого пользователя знакомят с условиями ее использования, в том числе, оговариваются правила закрытия. В любом случае, плата за ежегодное обслуживание будет взыскиваться до тех пор, пока клиент не вернет карту в банк. Безответственность и недальновидность приведут к:

  1. Просрочкам.
  2. Задолженности перед финансовым учреждением.
  3. Ухудшению кредитной истории.
  4. Отказу банка закрыть счет, пока долг не будет погашен.

После увольнения

Уход с работы еще не является обязательным условием для закрытия карточного счета. Если вы готовы оплачивать годовое обслуживание, то можете оставить карту себе. Она пригодится для безналичного расчета за товары, переводов, пополнения баланса мобильного и других финансовых операций. Однако не стоит забывать, что если вовремя не вносить на счет деньги, то образуется просрочка, а вместе с ней задолженность. Чтобы зарплатная карта вместо доходной статьи не превратилась в долговую кабалу, оцените свои возможности и примите правильное решение.

Сегодня держателями карт являются практически все клиенты банка, при этом пластик носит самый разный характер. Более распространённым типом платёжных инструментов в 2021 году является зарплатная карта Сбербанка. Какие разновидности имеет такой продукт, что он из себя представляет и как оформить такую карточку? Попробуем ответить на эти вопросы.

Что такое овердрафт в Сбербанке на зарплатной карте

Многие клиенты путают понятия и воспринимают заплатанную карту, как отдельный продукт с собственными тарифами и условиями. На самом деле, зарплатной может быть любая дебетная карта Сбербанка, единственное условие – она должна быть получена в рамках зарплатного проекта.

Как правило, зарплатные карты выпускаются всем работникам предприятия и привязать собственную карту к действующему проекту сложнее, поэтому такие просьбы часто отклоняются. Зарплатные карточки не могут быть кредитными, то есть лимита к ней не предусмотрено.

Исключением может стать разрешённый овердрафт. Обычно это небольшая сумма, не превышающая размера месячной заработной платы, на которую клиент может уйти в минус при безналичном расчёте или снятии средств в банкомате. Овердрафт предоставляется на небольшой период и гасится в полном объёме при первом зачислении средств на баланс. Если денег недостаточно для полного закрытия долга, то остаток суммы спишется при следующем пополнении.

Как правило, овердрафт подключается к карте автоматически и позволяет взять в долг у банка небольшую сумму до зарплаты, если личных средств не хватает. Клиент не желающий пользоваться такой услугой может посетить отделение банка и, написав заявление, установить лимит овердрафта в нулевое значение.

Можно ли перевести деньги с кредитной карты Сбербанка на зарплатную

Вопрос перевода средств между своими счетами, один и которых кредитный волнует многих. Стоит отметить, что Сбербанк предоставляет клиентам много возможностей для перевода средств между дебетными счетами. Доступен обмен деньгами как между собственными платёжными инструментами, так и перечисление другому пользователю.

Можно отправить деньги с дебетной карты на кредитную и тем самым внести платёж по кредиту. Но средства с кредитного счёта перевести нельзя, для кредитки функция недоступна, так как они предназначены для безналичного использование, а вывод на дебетный счёт равнозначен снятию наличных средств.

При острой необходимости осуществить пополнение зарплатной карты с кредитного счёта, пользователь может воспользоваться обходными путями. Например, пополнить с кредитки Киви-кошелёк и с него уже вывести деньги на зарплатную карточку. Стоит отметить, что такой подход сохраняет льготный период на кредитной карте и экономит деньги на процентах, так как такое решение требует меньших затрат на уплату комиссий.

Карта Виза «Классик» Сбербанк зарплатная

Рассмотрим какие есть зарплатные карты Сбербанка, виды и стоимость обслуживания в 2021 году. Для получения заработной платы могут быть использованы карточки всех платёжных систем: Виза, МастерКард или МИР. Единственным минусом можно считать тот факт, что обычно вид платёжной системы и тип самого пластика выбирает работодатель. В качестве зарплатных карточек могут быть использованы и кобрендинговые продукты, но в этом случае оплачивать годовое обслуживание держателю придётся самостоятельно.

Чаще всего работодатель полностью берёт на себя обслуживание зарплатных проектов, в том числе оплату ежегодного обслуживания карт. Но на кобрендинговые карточки и платёжные инструменты премиального класса это не распространяется.

Виза «Классик» наиболее распространённая и часто встречающаяся зарплатная карточка. Это связано с тем, что комиссии за обслуживание, тарифы за проведение операций имеют оптимальное значение.

  • Стоимость годового обслуживания в первый год обойдётся в 750 рублей, последующие года в 450 рублей. Карта выдаётся на три года.
  • Лимит на переводы составляет до 500 тысяч рублей ежедневно.
  • Обналичить можно не более 300 тысяч рублей в сутки. Пополнение счёта выполняется бесплатно.

Виза одна из самых распространённых платёжных систем и отлично подойдёт не только для получения оплаты труда и проведения операций в домашнем регионе, но и для путешествий, в том числе за пределы страны.

Для таких карт доступно участие в бонусной программе Сбербанка и выполняется начисление бонусных рублей в соответствии с безналичной тратой. Карты последнего образца поддерживают возможность бесконтактной оплаты.

Сколько делается зарплатная карта Сбербанка

Как получить такую карту? Как уже было сказано зарплатными считаются карточки, которые зарегистрированы в специальном проекте. Выпускаются они отдельно для каждого сотрудника за счёт работодателя. При этом подключать к зарплатному проекту действующую карту банка работодатели не спешат, им проще выпустить новую, так как процесс трудоёмкий. Личного участия работника в процессе выпуска карты не требуется, ему нужно только прийти в отделение банка и забрать конверт с пластиком, когда последний будет уже готов.

Если работодатель не ведёт зарплатного проекта, работник может обратиться в бухгалтерию и написать заявление на перечисление средств по указанным реквизитам. При этом для получения денег подойдёт любая действующая карта, можно указать реквизиты даже кредитной карты, но использование такого пластика совершено нецелесообразно.

Перевыпуск зарплатной карты происходит автоматически и обычно к моменту, когда правый пластик уже недействителен в отделении банка пользователя ждёт новая карта. Она автоматически приходит в тот офис, где была оформлена первая карта. Первый выпуск пластика занимает 2-3 недели. Обычно о том, что карта готова клиента уведомляет банк. После того как получено сообщение можно прийти в отделение, в котором происходило оформление и забрать платёжный инструмент.

Получение зарплаты на счёт карты значительно ускоряет процесс и позволяет получать за это дополнительные бонусы.

</span>Используемые источники:

  • https://flexfin.ru/karta-po-zarplatnomu-proektu-v-sberbanke-osobennosti-oformleniya-i-obsluzhivaniya/
  • https://sbank-gid.ru/167-karty-sberbanka-vidy-i-stoimost-obsluzhivaniya-v-2017-godu.html
  • https://infosber.info/karty/zarplatnaya-karta-sberbanka
  • https://sbank.online/bank-cards/zarplatnaya-karta-sberbanka-i-ee-preimushhestva/

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий