Обзор платиновой карты от ВТБ 24 – основные условия и преимущества

Содержание

ВТБ 24 предлагает клиентам оформить зарплатные карты на разных условиях. Предоставляется 5 вариантов пластика, которые оформляются очень просто. Зарплатная карта ВТБ 24 позволит использовать не только свои средства, но и другие преимущества банка.

zarplatnaya_karta_vtb_24_1.jpg

Содержание

Пакет услуг «Классический»

Самая простая зарплатная карта – классическая, которая предоставляется человеку, если его доход в месяц составляет от 15000 рублей. Только при таком условии можно стать владельцем пластика. Достоинством варианта является возможность использовать пластик при небольших доходах.

klassicheskaya_karta_vtb_24_1.jpg

Дополнительно открывается 3 бесплатных счета в разной валюте и одна дополнительная карта в любой валюте.

Пакет «Золотой»

Мастеркард Голд позволит получить более выгодные условия. Для получения необходимо иметь зарплату от 40000 рублей.

Дополнительно входит страховка всех денег, которые есть на счета, а также открытие 2 дополнительных карт в любой валюте на выбор. Золотая зарплатная карта включается бесплатные смс-уведомления и 500 бонусов.

Этот вариант чаще всего используется клиентами ВТБ 24, поскольку условия одни из лучших среди остальных видов.

Платиновый вариант

Платиновая зарплатная карта еще выгоднее, чем золотая. Открыть ее можно только при зарплате от 80000 рублей и выше. Дополнительно ВТБ 24 предоставляется возможность оформить еще 3 пластика в любой валюте на бесплатной основе.

В платиновое предложение входят:

  1. Смс-уведомления.
  2. Страховка для людей, что часто путешествуют.

Для получения зарплатной карточки нужно получать зарплату на регулярной основе.

Овердрафт по зарплатной карте любого описанного типа составляет от 10 до 20 тыс. руб.

Тарифы по обслуживанию зарплатных карт

На фото подробно расписаны тарифы по всем трем пакетам банковских услуг.

Карта «Привилегия»

При зарплате от 150 000 рублей клиенты ВТБ 24 могут заказать зарплатную карту «Привилегия».

Держатели пластика получают такие преимущества:

  • Премиальное обслуживание, в которое входит личный менеджер банка, а также отдельный телефонный банк.
  • Возможность оформить еще 5 карт «Привилегия» в любой валюте на бесплатной основе.
  • Предоставляется круглосуточный консьерж-сервис.
  • Каждый месяц можно снимать средства без комиссии в любом банке страны, но не более 3 раз.

Статья по теме:Условия овердрафта по зарплатной карте в ВТБ 24

Предложение действительно выгодное, поскольку с пластиком «Привилегия» клиенты ВТБ 24 получают массу преимуществ.

Зарплатная мультикарта ВТБ 24

Это универсальная карта, что позволит получить дополнительные бонусы при использовании. Мультикарта ВТБ 24 позволит держателю проводить покупки с дополнительной скидкой:

  • Авто – 10%.
  • Рестораны – 10%.
  • Сбережения – до 10%.
  • Путешествия – до 4%.
  • Коллекции – до 4%.
  • Есть функция возврата средств за покупки – до 2%.

По условиям использования есть еще бесплатные функции:

  1. Возможность переводить деньги в режиме онлайн, без комиссий до 150 тыс. руб.
  2. Снимать деньги в любом банкомате без комиссий до 150 тыс. руб.
  3. Возможность получить дополнительную прибыль за использование пластика на свой счет. Доход составляется до 7% в год на остаток по мастер-счету.

Зная о возможностях, какие бывают виды пластика, еще необходимо ознакомиться с информацией, как получить ее и сколько делается пластик.

Способы открытия

До того, как оформить карту, организация заключает договор о сотрудничестве с ВТБ 24. После этого компания подбирает удобные тарифы, а также виды пластика, которые в будущем будут использовать работники.

Сотрудники ВТБ 24 должны после подписания договора прийти на фирму и ознакомить сотрудников со всеми условиями, рассказать какие тарифы есть, как выглядит тот или иной вариант пластика.

После ознакомительного урока в бухгалтерии оставляется необходимое количество анкет для заполнения. Все анкеты должны заполнить работники лично, указывая свои данные, а также номер, серию паспорта и код. Далее, сотрудники относят бланки в банк. По данному принципу любой работник может оформить мастер карт ВТБ 24. Если компания очень большая, то работу бухгалтерии выполняет один или несколько представителей банка.

Заработная карта ВТБ 24 выдается клиентам лично при визите в банк. При себе необходимо иметь паспорт. Где еще можно получить зарплатную карту? Иногда ее выдают в бухгалтерии организации, но также лично в руки владельцу. Для получения необходим паспорт и подпись в бланке.

Выдача пластика проводится довольно быстро. С момента заполнения анкеты и до момента выдачи проходит 2-3 недели, в редких случаях 1 месяц.

Продление и условия использования зарплатной карты

При окончании срока действия, можно использовать продление. Оно работает автоматически, перевыпуск пластика тоже автоматический. При расторжении договора организации с банком, перевыпуск не активируется.

Статья по теме:Тарифы и преимущества зарплатного проекта банка ВТБ 24

Обслуживание ложится на плечи работодателя, но если сотрудник увольняется, но желает использовать пластик и далее, то потребуется платить за использование определенную сумму. Сумма обслуживания зависит от выбранного типа карточки.

Овердрафт

Получая зарплатную карту ВТБ 24, много людей начинает интересоваться, как получить дополнительные деньги до зарплаты. Овердрафтная система позволяет использовать небольшой заем на определенный период. При использовании зарплатных карт, овердрафт уже активен, но бывают ситуации, когда услуга не подключена.

Подключить овердрафт на свою карту можно всегда, и система начинает работать сразу в день подключения. Активировать услугу можно в любом отделение ВТБ 24 при наличии паспорта. По аналогии проводится отключение сервиса.

Исходя из вида зарплатной карточки, клиенты могут получить до половины своей зарплаты в кредит. Кредитный лимит на разные зарплатные карты отличается, но как сказано ранее, большинства он от 10000 рублей до 20000.

Выдача овердрафта проводится под 28% годовых. Нужно запомнить, что основное отличие от кредитки – полное отсутствие льготного периода, когда проценты не снимаются. После выдачи займа клиенту начисляются проценты с первого дня использования овердрафта.

Погасить задолженность можно любыми удобными методами, как и при использовании кредита.

Это может быть:

  • Касса в отделение ВТБ 24.
  • Использование электронных кошельков для погашения долга.
  • Перевод между счетами.
  • Использование терминалов и т.д.

Погашение выданного кредита осуществляется сразу после начисления зарплаты. Изначально списываются проценты, после чего забирается остаток суммы. При неоплате займа в срок, ВТБ 24 применяется штраф, который дополнительно составляет 0,8% за день просрочки.

Для удобного использования пластика и личных счетов можно подключить онлайн-банкинг. Для активации необходимо активировать услугу банкинга в отделении ВТБ 24. Для возможности подключения нужен паспорт, мобильное устройство.

Достоинства и недостатки зарплатной карты

Есть определенные плюсы и минусы использования зарплатной карты от ВТБ 24. Для наглядности все они представлены в таблице:

Достоинства Недостатки
Простота оформления пластика. Высокий процент по овердрафту.
Можно платить картой в любом магазине, кафе и прочих местах. Нет беспроцентного периода.
Есть дополнительные услуги на бесплатной основе, а также скидки на товары. Аннулирование карты при увольнении или ее платное обслуживание.
Клиенты могут применить микрозайм – овердрафт.
Возможность участвовать в программах лояльности.
Управлять пластиком из дома, через личный кабинет.
Покупать билеты.
Пользоваться деньгами и зарплатной картой за рубежом.
Платить за телефон, ЖКХ и другие услуги.
Есть возможность оформить кредит с льготными условиями.

Статья по теме:Что такое сверхлимитная задолженность в банке ВТБ 24?

Как видно преимуществ использования гораздо больше, но перед оформлением зарплатной карты лучше самостоятельно ознакомиться с условиями в банке ВТБ 24 или на официальном сайте.

Видео

Отзывы

По возникшим вопросам можно проконсультироваться на горячей линии ВТБ по телефону:

 8 800 200-77-99

Что такое зарплатный проект от ВТБ 24

>

Услуга подразумевает выдачу всем сотрудникам компании специальной мультикарты ВТБ для начисления заработной платы. Все обладатели таких зарплатных карт смогут пользоваться особо выгодными условиями обслуживания и привилегиями от ВТБ. А работодатели существенно облегчат процесс расчета и начисления зарплат, премий и бонусов.

Преимущества зарплатного проекта ВТБ:

  • простая процедура подключения проекта, состоящая всего из трех шагов;
  • зачисление зарплаты за 15 минут;
  • мультикарты для всех сотрудников;
  • премиальные карты с персональным обслуживанием 24/7 и Priority Pass для руководителей;
  • сниженные ставки по кредитам и ипотеке;
  • бесплатное премиальное страхование всех членов семей руководителей;
  • кешбэк за покупки до 10%;
  • другие привилегии на продукты банка;
  • дистанционное управление финансами через «ВТБ Бизнес Онлайн».

Какие виды зарплатных пакетов существуют в ВТБ

Банк ВТБ предлагает своим клиентам четыре разновидности зарплатных пакетов. Выбор зависит от количества работников в компании и их средней зарплаты.

Виды зарплатных пакетов ВТБ:

  • базовый;
  • стандарт;
  • статус;
  • премиум.

Пакет «Базовый»

Это оптимальный вариант для начала сотрудничества компании и банка ВТБ. Базовый пакет подходит фирмам штатом от пяти до пяти тысяч сотрудников, получающих среднюю зарплату не выше 15 тысяч рублей.

Преимущества базового пакета:

  • простота расчетно-кассовых услуг;
  • сниженные ставки по кредитам и ипотеке для сотрудников;
  • доступный интернет-банкинг.

Если фонд оплаты труда сотрудников компании составляет больше 10 тысяч рублей, комиссия с работодателя не взимается. Для меньших фондов она составляет 1%.

Пакет «Стандарт»

Этот вариант подойдет компаниям с небольшим штатом работников – от пяти до 100 человек, имеющих среднемесячную зарплату от 15 до 30 тысяч рублей. Пакет «Стандарт» подразумевает комфортный уровень обслуживания при низких затратах.

Преимущества пакета «Стандарт»:

  • предоставление бизнес-карт;
  • обширный пакет расчетно-кассовых услуг всего за один рубль;
  • льготы по ипотеке и кредитам;
  • доступный интернет-банкинг.

Комиссия за обслуживание не взимается с бюджетных организаций, а также компаний, открывших РКО в ВТБ. Для остальных фирм плата за услуги банка составит 0,1% от фонда оплаты труда.

Пакет «Статус»

Этот пакет предназначен для компаний со следующим штатом и уровнем зарплаты:

  • штат 5-100 человек, зарплаты свыше 30 тысяч рублей;
  • штат 101-300 человек, зарплаты свыше 15 тысяч рублей;
  • штат 301-1000 человек, зарплаты от 15 до 60 тысяч рублей;
  • штат 1001-5000 человек, зарплаты от 15 до 30 тысяч рублей.

Руководителям и сотрудникам компаний, пользующихся пакетом «Стандарт», предлагается оптимальный уровень сервиса и обширный список банковских преимуществ.

Достоинства пакета «Стандарт»:

  • возможность снятия денег без комиссии в банкоматах других банков;
  • страхование «Защита карты»;
  • предоставление бизнес-карт с 50-процентной скидкой;
  • льготы по кредитам и ипотеке;
  • доступный интернет-банкинг.

Комиссия за обслуживание отсутствует во всех случаях.

Пакет «Премиум»

Этот зарплатный пакет доступен компаниям со следующими штатами и зарплатами:

  • штат 301-1000 сотрудников, зарплаты свыше 60 тысяч рублей;
  • штат 1001-5000 сотрудников, зарплаты свыше 30 тысяч рублей;
  • штат свыше 5000 сотрудников, зарплаты свыше 15 тысяч рублей.

Пакет «Премиум» подразумевает максимальное соответствие индивидуальным запросам предприятия.

Преимущества пакета «Премиум»:

  • доступ к услугам персонального менеджера;
  • страховой полис для путешествий;
  • индивидуальный дизайн карт;
  • размещение банкоматов на территории предприятия;
  • снятие наличных без комиссии в любых банкоматах;
  • льготы по кредитам и ипотеке;
  • доступный интернет-банкинг.

Комиссия за обслуживание отсутствует во всех случаях.

Как подключить зарплатный проект ВТБ

Подключение зарплатного проекта – очень простая процедура, которая состоит всего из трех шагов:

    • заполнение онлайн-заявки на сайте ВТБ;
    • заключение договора на обслуживание зарплатного проекта;
    • выбор наиболее удобного канала связи с банком.

На любом этапе подключения, сотрудники банка окажут содействие и детальную консультацию.

Подключить зарплатный проект

Форма онлайн заявки на подключение к услуге Зарплатный проект ВТБ

Подключив зарплатный проект от ВТБ, руководитель сможет снять с себя значительную долю нагрузки по начислению зарплат сотрудникам. А сами работники начнут получать дополнительную выгоду от пользования банковскими продуктами ВТБ.

> </span>

Времена, когда заработная плата выплачивалась через кассу предприятия, давно прошли. На сегодняшний день практически любой человек, официально трудоустроенный, имеет зарплатную карту. Зарплатные проекты банков позволяют осуществлять полностью автоматизированные расчеты с работниками.

Что такое зарплатный проект?

Зарплатный проект — это фактическое соглашение между предприятием и банковской организацией о выплате заработной платы или любых других выплат посредством пластиковой карты. Кредит ВТБ 24 для держателей зарплатных карт, как правило, выдается на более лояльных условиях, чем для обычных клиентов.

Преимущества для предприятий

Помимо этого, предприятие также получает ряд преимуществ:

  1. Процедура начисления зарплаты осуществляется банком, в результате процесс выплаты работникам существенно уменьшается.
  2. Экономия средств на услуге инкассации.
  3. Индивидуальные выплаты каждого работника наделяются конфиденциальностью.
  4. Обслуживание банковских карт производится круглосуточно.

Зарплатная карта ВТБ 24: условия и характеристики

Ниже перечислены все возможные продукты, которые могут быть предложены банком ВТБ 24 для зарплатного проекта, а также характеристики того или иного вида карт.

Типы карт «Стандарт» и «Классик» категория банковского продукта Unembossed. Характеристика у них следующая:

  • Предельный лимит для снятия наличности ежедневно составит 100 000 рублей.
  • Услуга по оформлению до 5 дополнительных пластиковых носителей, две единицы оформятся бесплатно.
  • Скидки партнеров банка, которые составляют до 20%.
  • Подключение функции овердрафта на сумму до 300 000 рублей.
  • Размер получаемой зарплаты должен быть не менее 15 000 рублей.
  • Размер cash back 1%.

Указанные зарплатные карты ВТБ 24 имеют варианты исполнения для использования в международных системах.

Тип карты Gold или золотая категория банковского продукта Unembossed характеризуется следующими параметрами:

  • Повышенный статус держателя карты.
  • Ежедневный лимит увеличивается до 200 000 рублей.
  • Дополнительное увеличение скидки партнеров банка до 25%.
  • Овердрафт по пластику достигает 300 000 рублей.
  • Услуга по страхованию вкладов, находящихся на карте.
  • Увеличенная позиция cash back до 3%.
  • Уровень зарплаты от 40 000 рублей.

Золотые зарплатные карты ВТБ 24 исполняются в международных платежных системах.

Тип карты «Платинум» или платиновая категория продукта. Характеристики перечислены далее:

  • Лимит повышается до 300 000 рублей ежедневного снятия.
  • Увеличение скидок до 30%.
  • Овердрафт составит 750 000 рублей.
  • Страхование физических лиц, выезжающих за пределы РФ.
  • Уровень заработной платы должен составлять от 80 000 рублей.
  • Cash back составит 5%.

В данном случае для взаиморасчетов доступна только одна платежная система.

Привилегированный тип карты характеризуется следующими признаками:

  • От 150 000 рублей заработная плата.
  • Cash back составит 5%.
  • Возможность получения четырёх бесплатных банковских карт.
  • Консьерж-сервис — специализированная круглосуточная служба, которая поможет в любом месте осуществить бронирование жилья или билетов.
  • Priority Pass обеспечивает возможность использовать VIP-услуги любого аэропорта мира.

Условия для получения зарплатных карт ВТБ 24

Процесс оформления карт ВТБ 24 зарплатного проекта достаточно прост, при этом для лиц, будущих держателей карт, никаких расходов не предусмотрено. В результате вступления в проект человеком будет получена зарплатная карта ВТБ 24. Условия для ее обретения подробно рассмотрены далее:

  1. Оформление на работу сотрудником предприятия, являющимся клиентом банка ВТБ и реализующим сотрудничество с этой финансовой организацией в рамках зарплатного проекта.
  2. Сразу после официального оформления в отделе кадров сотруднику сообщается точный адрес отделения банка, в котором обслуживается предприятие. Именно там будет заказана карта для данного работника.
  3. В указанный день (обычно процедура занимает пять банковских дней) необходимо посетить офис с документом, удостоверяющим вашу личность и получить карту на руки.

Преимущество зарплатных продуктов ВТБ 24

Плюсы для работодателей следующие:

  1. Простота вступления в зарплатный проект ВТБ 24 для работодателей. Заявка оформляется онлайн на сайте банка. Специалисты обязательно свяжутся по телефону, указанному на сайте ВТБ 24.
  2. Обслуживание и тарифные ставки разрабатываются индивидуально для каждого корпоративного клиента, согласно объёму предоставляемых услуг и количеству сотрудников.
  3. По индивидуальной договоренности в офисах компании возможно установление электронных банковских терминалов организации, что позволяет использовать зарплатные карты ВТБ 24, как сотрудникам предприятия, так и сторонним лицами.
  4. Упрощение ведения контрольно-кассовых операций, услуга зарплатного проекта в какой-то мере аутсортинговый вид работ по расчетно-кассовому обслуживанию, который сэкономит время и деньги предприятию.
  5. Сокращает рабочие места и оплату услуг специалиста.
  6. Гарантирует своевременную выплату зарплаты сотрудникам, рассчитанную без ошибок согласно переданным ведомостям.

Плюсы для сотрудников

Преимущества зарплатной карты ВТБ 24 для сотрудников перечислены ниже:

  1. Любой сотрудник, используя терминалы банка или его партнеров, получает возможность снять наличные деньги без начисления процентов за пользование услугой. Баланс зарплатной карты ВТБ 24 не уменьшится на размер комиссии.
  2. Пользователи карт зарплатного проекта имеют возможность заказа и выпуска дополнительных карточных продуктов.
  3. Предоставляются услуги краткосрочного беспроцентного кредита по операции овердрафт, пополняемые после начисления денежных средств на карту держателя.
  4. Использование карт возможно, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.
  5. Подключение услуги интернет-банка у держателя карты.
  6. Отсутствие дополнительных расходов за обслуживание карточного продукта у держателя карты, т. к. все расходы по их содержанию оплачивает предприятие-работодатель.
  7. Предоставление участникам проекта услуги по открытию кредитной линии.

Кредитные условия для лиц, участвующих в зарплатных проектах

Как уже было сказано выше, кредит ВТБ 24 для держателей зарплатных карт осуществляется на более лояльных условиях, чем для лиц, не участвующих в зарплатных проектах. Какие это условия?

  • Кредитный продукт предоставляется по особым лояльным условиям и требует для оформления меньшего пакета документов. В ряде случаев будет достаточно только заявления и паспорта держателя карты, так как уровень вашего дохода уже известен банку.
  • Конкретные условия для участников проекта зарплатных карт зависят от выбора кредитной программы, предоставляемой банком-эмитентом.
  • В ряде случаев кредитную карту присылают в дополнение к основной пластиковой карте. Обычно предоставляются «Классические» или «Золотые» карты с льготным периодом 55 дней, максимальной суммой 300 000 рублей и пониженной процентной ставкой.

Отзывы от пользователей зарплатных карт ВТБ 24

В центре нашего внимания — зарплатная карта ВТБ 24. Отзывы о ней в подавляющем большинстве случаев положительные, однако встречаются и нейтральные. Люди, пользующиеся этой услугой, отмечают удобство и доступность снятия своих заработанных денег, не выходя с территории предприятия.

Также отмечают, что с картой можно отправляться в поездки по России и миру, весь спектр услуг доступен. Не нужно возить с собой крупную сумму наличными. Ведь в дороге может случиться всякое. Когда наличность находится на пластиковом носителе, чувствуешь себя более защищенным.

Те, кто впервые оформил себе зарплатные карты ВТБ 24, остались очень довольны.

Похожие статьи

Зарплатная карта от второго банка в России — ВТБ — это смелое предложение, ориентированное на современное молодое поколение. Кэшбек до 10%, процент на остаток до 6% годовых, функция овердрафта, мультивалютность и многое другое обеспечили карточке высокое место в рейтингах. В этой статье мы разберем конкретные условия пользования предложением, его цену, назначение и способы получения. Отдельно обратим внимание на подводные камни, которые, как известно, сопровождают любое выгодное предложение.

Условия пользования зарплатной мультикартой ВТБ 24

Зарплатная карточка — это специальная дебетовая карта, доступная только участникам зарплатного проекта. Чтобы стать участником системы, работодатель должен подписать с ВТБ соответствующий договор: он установит обязательство перечислять сотрудникам организации зарплату только на специальные карты ВТБ 24. В обмен, ее держатели получают доступ к ряду привилегий и бонусов:

  • Бесплатные услуги — например, снятие наличных денежных средств будет происходить бесплатно;
  • Значительный кэшбэк на выбранные категории товаров;
  • Акции и программы, доступ к которым открывается только держателям мультикарт;
  • Наконец, если владелец карточки захочет получить кредит или кредитную карту в ВТБ 24, с очень большой вероятностью он получит желаемое. Более того, не нужно будет предоставлять всевозможные справки с работы, подтверждающие доход и стаж. С таких клиентов взимается меньше процентов за использование ссуды: ставка снижается на 0,5-1% в зависимости от программы.

Мы перечислили сейчас далеко не все возможности дебетовой зарплатной мультикарты ВТБ. Полные условия пользования выглядят так:

  • Выпуск карточки производится бесплатно;
  • Можно открыть как зарплатную мультикарту «МИР» ВТБ, так и карту на основе других платежных систем — Mastercard и Visa. Соответственно, доступны счета в российских рублях, евро и долларах;
  • Ежемесячно на минимальный остаток в течение месяца начисляются проценты (размер зависит от тарифа, см. ниже). Под минимальным остатком подразумевается следующий алгоритм: если на карте лежали 30 000 рублей в течение всего месяца, но в один из этих дней 25 000 были потрачены на что-либо — проценты начисляются на остаток в 5000 рублей. Таким образом, не имеет значения, сколько лежало денег на счету к концу месяца — важно лишь, сколько лежало на счету в течение всего месяца;
  • Доступна опция овердрафта;
  • Обслуживание стоит  249 рублей в месяц . Но преимущество тарифа от ВТБ в том, что этой платы можно избежать, если оборот на карточке будет равен или превысит 15 000 рублей для классического тарифа;
  • Переводы между физическими лицами внутри ВТБ обрабатываются бесплатно. Переводы юр. и физ. лицам в другие банки обслуживаются с 0,4-1,25% комиссией.

Тарифы банка

Всего банк ввел шесть пакетов услуг. Каждый из них разрабатывался таким образом, чтобы удовлетворять нужды определенной категории клиентов. Так, например, лицам с высоким доходам, часто летающим по делам за рубеж или внутри страны, имеет смысл подключить «Платиновый тариф» или «Привилегия». Разберем их подробнее.

  • «Классический». Самый выгодный и простой пакет услуг, который гарантирует минимальные издержки на обслуживание карты. Если оборот за месяц превысит 15 000 рублей, обслуживание производится бесплатно — т.к. условие довольно легко выполнимо, карта по сути бесплатна большую часть времени. Дополнительно держатели карточек получают хороший  кэшбек в размере 1%  от всех покупок в независимости от категории товара;
  • «Золотой». При обороте больше 40 000 рублей, обслуживание бесплатно. Дополнительными опциями, за которые с клиента не возьмут ни копейки, выступают услуга смс-информирования, 2 дополнительные карты, страхование счетов и  кэшбэк до 3% ;
  • «Платиновый». При обороте больше 80 000 рублей, обслуживание бесплатно. Клиент получает тот же пакет услуг, что и держатели золотой карты, только предусматривается расширенная страховка и  кэшбек до 5% ;
  • «Привилегия». Карточка премиального сегмента, чье обслуживание будет бесплатным, если ежемесячный оборот денежных средств будет равен или превысит 150 тысяч рублей. Клиент получит возможность оформить до 4 дополнительных карт, бесплатное смс-информирование, широкую страховку по спец. программе,  кэшбек до 5%  и отдельного консьержа в банке;
  • «Мультикарта ВТБ». Во-первых, клиент получает доступ к повышенному  кэшбеку до 10%  в рамках выбранной программы: рестораны, авто, путешествия, сбережения, коллекция, заемщик или общий cashback. Менять категорию можно каждый месяц. На минимальный остаток ежемесячно начисляется от 1 до 6% годовых в зависимости от суммы остатка (6% начисляются при сумме от 75 тысяч рублей). Снятие наличных и онлайн-переводы полностью бесплатны. Наконец, доступно открытие до пяти дополнительных карт;
  • «Мультикарта ВТБ Тройка». То же самое, только бесплатно снимать деньги можно и в банкоматах других банков. Кроме того, такая карта может быть использована как московская проездная карточка «Тройка» — к ней подключается и приложение, и загружаются деньги для расходования на транспорт.

Кэшбэк

В зависимости от программы, кэшбек колеблется от 1% до 10%. Держатели классических карточек получают 1% на все категории товаров, золотых — 3%, платиновых и привилегированных — 5%. Наконец, по программе «Мультикарта» возможно получение 10% от покупки в определенной категории товаров.

В зависимости от программы, начисляются как бонусные баллы или мили, так и реальные деньги. «Сбережения» и «Заемщик» предусматривают повышение или понижение ставки соответственно по вкладу или займу.

Овердрафт

У клиента имеется возможность получить  займ под 12% годовых . За получение такой услуги со счета дополнительно списывается 250 рублей. Если клиент не успеет внести минимальный платеж к сроку, начисляется штраф в размере 750 рублей. Лимит овердрафта зависит от программы — начинается он с 10 000 рублей, а заканчивается 20 000 рублей.

Для получения услуги необходимо обговорить этот момент с сотрудником банка — опция доступна не всем. Далее она фиксируется в договоре обслуживания. Срок кредитования не может превышать 365 дней.

Преимущества и привилегии

Их масса:

  • Облегченный доступ к банковским продуктам ВТБ. Если клиент — сотрудник бюджетного учреждения, здравоохранения, образования или компании «РЖД», ему полагается сниженная процентная ставка по займам;
  • Вторая в стране сеть банкоматов после Сбербанка;
  • Отсутствие комиссии за снятие денег, переводы и пр. Возможность бесплатного пользования карточкой, если выполняется условие по минимальному ежемесячному обороту средств;
  • Гарантированный кэшбек от 1% до 10%;
  • Гибкая система поощрения. В одном месяце можно увеличить процент по вкладу, в следующем — получать мили за покупки и т.д;
  • Система страхования, различные бонусы в виде дохода на остаток, овердрафт и пр.

Недостатки и подвохи

Складывается впечатление, что предложение идеально. Но ведь так не бывает, верно? В чем подвох зарплатной мультикарты ВТБ 24? На самом деле, подводных камней мало. Во-первых, клиенту «насильно» оформят три счета в рублях, евро и долларах соответственно. Для некоторых такой навязчивый сервис может быть минусом.

Во-вторых, все-таки у ВТБ не настолько широкая сеть банкоматов, как у того же Сбербанка. При этом ВТБ не особенно старается заключать партнерские соглашения с другими банками, поэтому чаще всего придется искать именно банкоматы ВТБ.

В-третьих, пользование интернет-банкингом осложнено: для этого придется не только оформлять мастер-счет, но также лично явиться в банк за получением временного логина и пароля. Пользователям, любящим быстрый и современный сервис, такая нерасторопность наверняка не понравится.

Необходимые документы и требования к держателю

Все, что нужно, так это выполнение следующих немногочисленных условий:

  • Работодатель заявителя должен быть партнером ВТБ. Без соответствующего соглашения получить зарплатную карточку нельзя;
  • Возраст заявителя должен быть не меньше 18-ти лет;
  • С собой нужно взять документ, удостоверяющий личность, а также заявление (его можно заполнить уже на месте). Если клиент — иностранец, не лишним будет взять бумаги, подтверждающие законное пребывание на территории РФ.

Заявление можно подать только лично в отделении ВТБ. На изготовление пластика уходит в среднем 3-10 дней, по завершению производства, с клиентом свяжутся сотрудники банка. Забрать готовую дебетку можно как лично, так и через курьера/по почте.

Условия снятия и пополнения

Снятие денежных средств производится бесплатно в большинстве случаев, но иногда за это могут взимать комиссию. Например, в следующих ситуациях:

  • При обналичивании через кассу суммы до 100 тыс. рублей — 1000 рублей комиссия;
  • Через кассу чужого банка — 1% от суммы, но не меньше 300 рублей;
  • Комиссия за снятие в банкоматах чужих банков устанавливается владельцем терминала. Услуга может быть бесплатной или же с комиссией порядка 0,5-1% от суммы.

Пополнение счета внутри ВТБ обслуживается бесплатно, в независимости от способа проведения операции — через кассу, терминал или же интернет-банк. Но вот пополнение через терминалы и кассы чужих банков, переводы с карточек других банков и электронных платежных систем могут быть обработаны с комиссией.

Ее конкретный размер всегда устанавливает организация, выполняющая перевод, поэтому точные цифры привести невозможно. Qiwi, например, берет 2% от суммы + фиксированные 50 рублей.

Краткое резюме статьи

Мультикарта ВТБ — это, с одной стороны, гибкость и функциональность: клиент получает сразу три счета в разных валютах, возможность подключения к разным программам лояльности и т.д. С другой стороны, условия пользования так или иначе принуждают клиента к увеличенному потреблению. Иначе — маленький процент на остаток или полное его отсутствие, плата за обслуживание и т.д. Карта однозначно будет выгодна тем, кто и до ее получения вел активную финансовую жизнь, а также тем, кто к этому стремиться. Для спокойного же пользования это предложение мало подходит.

Зарплатная карта ВТБ представлена в едином формате – мультикарты. Это универсальный продукт, позволяющий не только зачислять деньги на счёт за оплату труда, но и использовать дополнительные возможности. Карточка выдаётся для бюджетников, заполнивших специальную заявку.

Виды зарплатных карт ВТБ

В рамках зарплатного проекта ВТБ оформить дебетовую карту может любое физическое лицо, достигшее совершеннолетнего возраста.

Если ранее пластик разделялся по видам платёжных систем и категориям (например VISA, зарплатная карта ВТБ 24 Стандарт Маэстро, Mastercad), то в настоящее время банк перешёл на единый вид – мультикарты.

4-2-500x318.jpg

Выбрать же систему клиент сможет самостоятельно при подаче заявки. Виза и Мастеркард работают с тремя валютами – рубли, доллары, евро, зарплатная карта МИР ВТБ 24 – только с рублями.

Благодаря нововведению банк ввёл дополнительные функции и новые условия обслуживания банковских карт. Теперь по ним можно не только совершать обычные финансовые операции:

  • оплата покупок и услуг;
  • денежные переводы;
  • снятие наличных.

Но и накапливать бонусы за затраты. Каждая потраченная со счёта сумма, может принести своему владельцу от 3 до 15% бонусных баллов, в зависимости от выбранной опции.

На 2018 – 2019 год ВТБ 24 предлагает для оформления два вида зарплатных карт:

  1. Мультикарта ВТБ.
  2. Мультикарта ВТБ «Тройка».

Их отличие заключается в том, что ко второму продукту, по умолчанию подключен проект «Тройка». Который позволяет совершать поездки на транспорте Москвы и Московской области в пределах зачисленной суммы.

Независимо от того, какой вид зарплатной карточки выберет клиент, к каждой из них он может подключить дополнительную опцию.

Виды вознаграждений в рамках действующих опций

В настоящее время клиентам ВТБ 24, получающим зарплату на пластиковую карту доступно 7 различных опций. Примечательно, что подключать новую можно каждый новый месяц. Список дополнительных опций представлен ниже.6-500x229.jpg

Заёмщик

Если у физического лица, имеется кредит или ипотека в банке ВТБ, он может подключить данную услугу, и со временем снизить установленную процентную ставку по займу. Подробную информацию можно посмотреть по ссылке.

Авто

С этой опцией клиенты получают кэшбэк до 10% от затраченной суммы на заправках и парковках. Размер бонусов зависит от того, сколько всего денег было потрачено за 30 дней.

5000 — 15000 2%
15000 — 75000 5%
больше 75000 10%

Рестораны

Работает по описанному выше принципу. Только Cash back начисляется за оплату счетов в ресторанах и кафе, а также за покупку билетов в культурные заведения.

Кэшбэк

Возврат до 2,5% от потраченной суммы за любые покупки бесконтактным способом и при оплате покупок картой.

Коллекция

С опцией «Коллекция» держатели зарплатных карт накапливают бонусы до 11% от общей суммы за покупки товаров и услуг в любых магазинах. Обменять накопленные баллы можно по ссылке на сервисе «ВТБ бонус».

Путешествия

Опция позволяет накапливать мили за оплату товаров в любых торговых точках. Используются бонусы на покупку авиа и ж/д билетов, а также бронирование отелей и парковочного места. Обмен осуществляется на специальном ресурсе по ссылке.

Сбережения

С данной услугой увеличивается размер надбавки на открытый накопительный счёт. Размер процентов рассчитывается от общей суммы затрат, и может составлять от 0,5 до 1,5 %.Курс списания накопленных баллов — 1 бонус = 1 рублю.

Примечательно, что вознаграждение не имеет срока действия. Пользоваться кэшбэком можно пока не будет расторгнут договор на обслуживание зарплатной карты ВТБ.

Условия получения мультикарты

Банк ВТБ выставляет минимальные требования к клиентам, желающим вступить в зарплатный проект. Оформить карту могут лица, соответствующие следующим критериям:

  1. Возраст от 18 лет.
  2. Гражданство РФ.
  3. Наличие документа подтверждающего личность (паспорт).

Чтобы подключить дополнительную опцию к запрашиваемой карточке, достаточно сообщить об этом специалисту финансовой компании. Услугу можно будет в дальнейшем изменить самостоятельно через сервис дистанционного обслуживания – интернет – банк.

Сколько стоит обслуживание зарплатной карты ВТБ 24?

Ежемесячная комиссия за обслуживание составляет 249 рублей. Но эту сумму можно снизить до 0, если за 30 дней тратить по карте больше 5 тысяч рублей.

2-2-500x300.jpg

Из других особенностей зарплатной мультикарты стоит отметить:

  • бесплатное пополнение с банковских счетов сторонних компаний;
  • выпуск до 5 дополнительных карт;
  • оплата покупок смартфоном по любой из систем PAY.

Снятие наличных средств в банкоматах, в том числе сторонних организаций, комиссией не облагается. Лимит на снятие не установлен.

Как заказать карту ВТБ 24 для зарплаты через интернет

Оформить банковскую карточку можно в любом из отделений банка. Адреса офисов доступны по ссылке. Для тех, кто не обладает свободным временем на посещение офиса для заполнения заявки, предусмотрен другой вариант.

Оставить запрос на выпуск карту можно из любого места, где есть выход в интернет. Для этого потребуется:

  1. Открыть в браузере ссылку.
  2. Выбрать тип зарплатного пластика: Мультикарта или Мультикарта Тройка.
  3. Нажать «Заказать карту».
  4. Заполнить анкету личными данными: И.Ф.О., дата рождения, пол, номер мобильного телефона и адрес электронного почтового ящика (номер телефона потребуется подтвердить кодом из СМС – сообщения).
  5. Выбрать платёжную систему и валюту.
  6. Указать имя, которое будет выдавлено на карточке.
  7. Придумать кодовое слово.
  8. Определиться с городом, где будет получен готовый продукт.
  9. Нажать «Следующий шаг».
  10. Ввести адрес проживания и регистрации.
  11. Вписать паспортные данные (серия и номер, кем и когда выдан, место рождения, код подразделения).
  12. Нажать «Отправить заявку».

Важно.

Необходимо указывать в анкете достоверные данные, так как, если служба безопасности банка не сможет подтвердить личность клиента, в выпуске карты будет отказано.

Сколько делается зарплатная карта ВТБ?

Банк не даёт конкретного ответа. Максимальный промежуток изготовления составляет 7-10 дней после подачи заявки. После чего клиент получит соответствующее уведомление на указанный в анкете номер телефона.

4-3-500x202.jpg

Чтобы получить продукт, необходимо посетить выбранный офис, и предъявить специалисту паспорт. Сотрудник ВТБ выдаст карту и заявление о переводе заработной платы. Это заявление необходимо передать в бухгалтерию работодателя.

Для жителей Москвы предусмотрен вариант получения готового пластика при помощи курьерской службы. Этот пункт необходимо отметить при заполнении заявки.

За оформление мультикарты через интернет комиссия не взимается. Если же анкета была передана через офис, стоимость составит – 249 рублей, которые в последующем вернутся в качестве Cash Back на открытый счёт.

Для того, чтобы заказать выпуск дополнительного продукта, необходимо лично посетить одно из отделений ВТБ.

Как активировать карточку

Во избежание мошеннических действий, новые карточки выдаются клиентам в неактивном состоянии. Чтобы провести активацию необходимо получить уникальный пин – код. Для этого есть два простых способа:

  1. В Личном кабинете пользователя по ссылке. Для входа в систему используется номер пластика.
  2. По телефону Горячей линии 8 800 100 24 24. Звонок бесплатный по России. Служба поддержки клиентов работает в круглосуточном режиме. Для подтверждения личности потребуется назвать паспортные данные.

После того, как код получен, карту необходимо вставить в любой банкомат, и ввести выданную комбинацию цифр. Активация зарплатной карты ВТБ происходит автоматически. Примечательно, что клиент может изменить ПИН в любое время при помощи платёжного терминала. Смена кода осуществляется без начисления комиссии.

Для того, чтобы посторонние лица не могли воспользоваться карточкой, при её утере, не рекомендуется писать ПИН–код на одной из её сторон.

Мобильное приложение

Держатели карт ВТБ 24 получают доступ не только к системе самообслуживания Личный кабинет, но и к мобильному приложению «ВТБ – онлайн». С его помощью можно проводить любые финансовые операции.

Производить какие – либо настройки программы, не нужно. Достаточно просто загрузить её на мобильный телефон из официального магазина AppStore или Google Play. Ссылки для скачивания:

  • Приложение для айфона;
  • Приложение для андроид устройств.

Для входа в приложение регистрация не нужна. Чтобы открыть личную информацию, необходимо ввести номер карты и придумать пароль. Если пароль был утерян, его можно восстановить через специальную форму на странице авторизации.

Зарплатная мультикарта ВТБ – это выгодный продукт, который отличается от обычных дебетовых, накоплением множества различных бонусов. Немаловажным для клиентов является тот факт, что за обслуживание пластика можно не платить ни рубля, если тратить в месяц всего 5000 рублей.

При этом, при необходимости, имеется возможность на открытый счёт оформить дополнительный договор на выдачу кредита. Ежемесячный платёж по которому будет списываться с основного счёта.

Полезное видео

Используемые источники:

  • https://allvtb24.info/bankovskie-karty/zarplatnaya/
  • https://vtbo24.ru/bankingservice/zarplatnyiy-proekt-vtb-dostoinstva-i-privilegii
  • https://www.syl.ru/article/291397/zarplatnyie-kartyi-vtb-usloviya-preimuschestva-otzyivyi
  • https://vkreditbe.ru/obzor-zarplatnoj-multikarty-vtb-24/
  • https://banksconsult.ru/vtb/zarplatnaya-karta.html

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий